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  1. 2017.02.08 간호사 태움 문화 사회문제다! 3

2016년 작년에 간호사 태움 문화에 대한 비난이 이슈였던 적이 있습니다. 아직도 의료업계에서 부조리한 일들이 일어나고 위계질서를 중요시하는 것을 넘어 권위주의적인 선후배 문화는 사람들에게 알려지면서 많은 비난을 받았습니다.

 

 

 

 

간호사 태움 문화는 후배들에게 인격적인 모독을 함에도 불구하고 이러한 문화가 이미 공공연히 있기에 아무런 저항을 하지 못하는 문화를 말합니다.

 

 

 

태움 문화 문제점

 

병원에서 환자를 돌봐야 하는 직업임에도 불구하고 자신들끼리의 정치질을 통해 권력을 주도하려는 문화입니다. 병원 내에서는 환자들을 위한 고민과 환자들이 조금 더 편하게 지낼 수 있도록 돕는 것이 간호사의 모습입니다.

 

 

 

 

 

 

 

겉으로는 그런 이미지를 가져가려고 하지만, 실제로 간호사들의 말을 들어보면 그렇지 않다는 것입니다. 간호사 태움 문화 때문에 자살을 결심한 간호사들도 꽤 많다고 합니다.

 

 

 

 

태움이란 단어의 뜻은, 간호사들만의 은어로 음성적인 괴롭힘을 말한다고 합니다. 어떤 사람들은 필요악이라고 하지만, 악습이라는 말로도 대체됩니다. 그렇다면 간호사 태움 문화의 피해자는 신입뿐일까요? 그렇지 않다고 합니다.

 

 

 

 

경력 25년차인 간호사가 목숨을 끊었던 사례가 밝혀지면서, 간호사라는 직종이 단지 태움 문화가 아니더라도 힘든 직업이라는 것을 사람들이 알게 됩니다.

 

 

이러한 태움 문화 문제점을 해결하기 위해서는 병원의 문화를 바꿔야 한다는 것입니다. 군대의 문화는 지속적으로 유지되는 것처럼 병원에서의 간호사들끼리의 문화도 지속되어 왔습니다. 무엇보다 다같이 잘먹고 잘 살자고 일을 하는 것이며 서비스업은 스트레스가 만만치 않습니다. 그런 점을 고려하여 동료들끼리 서로 배려하고 병원차원에서 원장이 올바른 문화를 만들어야 할 것입니다.

 

 

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